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◼︎ 企業が学生に求める能力とは?? Part2

企業の採用担当者は、就職活動をしている学生にどのような能力を求めるのでしょうか??

業界や職種によって異なりますが、ここでは企業から求められる基本的な能力を確認しましょう!

 

●積極性

 

「積極性」とは、物事に対して自ら進んで挑戦する考え方です。 誰かに言われないと行動しないという姿勢では、成長することはできません。何事も前向きに捉え、積極的に行動することで、課題に対しての突破口を見つけたり、創意ある仕事ができるようになります。

 

 

●問題解決力

 

起こった問題をどのように解決するか?困難に直面した時に、自分で解決できるかどうか、それが「問題解決力」です。 状況をきちんと把握し、問題を解決に導くことができる人は、企業にとって有益な人間だと評価されます。 困難に直面した時に、周りに答えを教えてもらっていては、いつまでたっても問題解決力が身につく事はありません。 まずは自分で考え、自分なりの答えを見つけるようにしましょう。

 

 

●継続力

 

小さな事でもコツコツ続けていく事によって、「継続力」が身につきます。 継続できるということは、努力家で忍耐力がある人間だと評価されます。日頃から地道な努力を重ねる習慣をつけましょう。

 

 

いかがでしょうか?すぐ身につけることができない能力もありますが、日頃から意識することで、就職活動、また就職してからの生活で力を発揮することができます。

企業が求めている能力を身につける努力を行いましょう!

 

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